{"id":268,"date":"2024-05-23T17:24:43","date_gmt":"2024-05-23T22:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/?page_id=268"},"modified":"2024-05-23T17:58:46","modified_gmt":"2024-05-23T22:58:46","slug":"politicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/politicas\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICAS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"268\" class=\"elementor elementor-268\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4475079 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4475079\" data-element_type=\"container\" 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pol\u00edtica y de la conformaci\u00f3n y funcionamiento del Comit\u00e9 de Convivencia, generar calidad de vida y conciencia colectiva en las cuales se involucren:<\/p><ul><li>Condiciones dignas y justas de trabajo.<\/li><li>Relaciones humanas e integraci\u00f3n.<\/li><li>Canales de comunicaci\u00f3n efectivos y asertivos.<\/li><li>Trabajo en equipo de acuerdo a las actividades establecidas.<\/li><\/ul><p>Estos mecanismos ayudar\u00e1n a la definici\u00f3n, prevenci\u00f3n, correcci\u00f3n y sanci\u00f3n de todos los presuntos casos de acoso laboral que llegasen a presentarse durante la ejecuci\u00f3n de relaciones laborales, garantizando as\u00ed la intimidad, honra, salud mental y libertad de los colaboradores en el trabajo.<\/p><p>Esta pol\u00edtica hace parte de las directrices generales de la compa\u00f1\u00eda, ha sido revisada por la Gerencia y representaci\u00f3n legal de la compa\u00f1\u00eda y ser\u00e1 publicada en todas las sedes de la empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48688b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"48688b4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fd4c69 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0fd4c69\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a78411 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8a78411\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica de No Alcohol, No Drogas y No Tabaco<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-635a99c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"635a99c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En el CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA SAS, la mejor manera de garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, contratistas, proveedores y visitantes es la PREVENCI\u00d3N.<\/p><p>Por lo tanto, sabiendo que el alcoholismo y el uso inadecuado de drogas aumenta la probabilidad de que se presenten lesiones o accidentes que afectan negativamente la realizaci\u00f3n de las actividades diarias dentro de la compa\u00f1\u00eda, y que el tabaquismo altera el estado de \u00e1nimo y el nivel de concentraci\u00f3n, representando as\u00ed un riesgo para la salud del fumador activo y los fumadores pasivos, el medio ambiente y las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda por ser una fuente contaminante y de posible generaci\u00f3n de incendios, el CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA SAS ha decidido incluir en las directrices de la organizaci\u00f3n lo siguiente:<\/p><ul><li>Se proh\u00edbe la posesi\u00f3n, consumo y\/o comercializaci\u00f3n de bebidas alcoh\u00f3licas, sustancias psicoactivas y\/o alucin\u00f3genas dentro de las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda o en cualquier otro lugar donde se desarrollen labores a nombre de la misma.<\/li><li>Est\u00e1 prohibido fumar al interior de la oficina y al interior de las instalaciones de nuestros clientes y proveedores, o en los desplazamientos en horarios laborales.<\/li><li>Se proh\u00edbe a todo el personal, sin importar su cargo, posici\u00f3n o clase de vinculaci\u00f3n, trabajar, prestar servicios y\/o visitar las \u00e1reas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcoh\u00f3licas, sustancias psicoactivas o alucin\u00f3genas que alteren el estado de la conciencia, la percepci\u00f3n y\/o la capacidad de reacci\u00f3n.<\/li><\/ul><p><strong>Como consecuencia:<\/strong><\/p><ul><li>La compa\u00f1\u00eda se reserva el derecho de realizar en cualquier momento, sin previo aviso, inspecciones y\/o pruebas de laboratorio para alcohol y drogas a todos sus trabajadores.<\/li><li>Esta pol\u00edtica forma parte integral del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los colaboradores del CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA SAS, al igual que es de obligatorio cumplimiento para contratistas, proveedores y visitantes.<\/li><li>La terminaci\u00f3n del contrato de trabajo por justa causa ocurrir\u00e1 por el uso, posesi\u00f3n, distribuci\u00f3n o venta de alcohol y drogas ilegales en las instalaciones del CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA SAS.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4beb4e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4beb4e1\" 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CL\u00cdNICO OLAYA SAS, dedicado a ofrecer actividades de pr\u00e1ctica m\u00e9dica sin internaci\u00f3n y actividades de apoyo y diagn\u00f3stico, es consciente, como empresa, de la importancia de la promoci\u00f3n y el mejoramiento continuo del bienestar social, f\u00edsico y mental de sus colaboradores para el \u00f3ptimo desarrollo de su objeto social. Por esta raz\u00f3n, se compromete a documentar e implementar dentro de su organizaci\u00f3n el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo objetivo primordial es convertirse en un factor determinante para la consecuci\u00f3n de ambientes y procesos de trabajo no solo m\u00e1s productivos, sino que adem\u00e1s garanticen un lugar seguro para todos los colaboradores, visitantes y contratistas que realicen actividades en las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda.<\/p><p>Para ello, ha definido los siguientes objetivos:<\/p><ul><li>Cumplir con la legislaci\u00f3n vigente en materia de riesgos laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/li><li>Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos existentes en la empresa y establecer los controles necesarios para evitar que se presenten incidentes, accidentes de trabajo y\/o enfermedades laborales.<\/li><li>Mantener actualizado el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el mejoramiento continuo y la participaci\u00f3n activa de los colaboradores.<\/li><\/ul><p>Esta pol\u00edtica forma parte de las directrices generales de la empresa, ser\u00e1 revisada anualmente y socializada con los colaboradores.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2505b8a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2505b8a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bf8631 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7bf8631\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8fa6da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a8fa6da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica de Seguridad del Paciente<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25970be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25970be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La pol\u00edtica de Seguridad del Paciente en la IPS CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA contempla el conjunto de pr\u00e1cticas institucionales tendientes a aumentar los niveles de seguridad en la prestaci\u00f3n del servicio, protegiendo con ello al paciente de riesgos evitables derivados de la atenci\u00f3n en salud. Nuestro objetivo es desarrollar una cultura de seguridad para el usuario, fomentando en nuestros colaboradores, en nuestros usuarios y en sus familias el desarrollo de acciones de identificaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos relacionados con el proceso de atenci\u00f3n. Nuestras acciones se encaminan en la b\u00fasqueda de la satisfacci\u00f3n de nuestro usuario y su familia: &#8220;Juntos construyendo una atenci\u00f3n segura&#8221;.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a9e530 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8a9e530\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politica de convivencia laboral Para el CENTRO M\u00c9DICO LABORATORIO CL\u00cdNICO OLAYA SAS es muy importante brindar un ambiente de trabajo saludable basado en lineamientos de respeto, igualdad, cordialidad y confianza que ayuden a fortalecer las relaciones intralaborales dentro de la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de diferentes estrategias que minimicen las dificultades ocasionadas por &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/politicas\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abPOL\u00cdTICAS\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":280,"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions\/280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centromedicoolaya.com.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}